为深入了解二级学院就业工作推进情况，进一步压实责任、精准施策，4月9日上午，副校长王志、学生处常务副处长汪朱华、就业指导服务中心副主任张徐敏一行赴学院开展就业工作专题调研。学院党总支书记胡钢、副书记翟云霞及毕业班辅导员参加会议。
                                                                                                                    
        聚焦就业现状 把脉工作成效
会议伊始，王志副校长首先说明了此次调研的背景与目的。他指出，新能源学院作为学校新成立的重要二级学院，学校高度关注其建设发展，尤其是首届毕业生的就业工作。此次调研旨在深入了解学院就业工作进展、存在困难及下一步举措，推动形成校院联动、齐抓共管的良好局面。
翟云霞副书记从五个方面汇报了学院就业工作。学院落实“一把手”工程，建立院领导包干专业、辅导员逐一问询的全员参与机制。针对困难毕业生实行“一人一策”，17名困难学生中已有5人签约。她还分享了校友反哺案例：2020级校友王克敏现为人本股份人力资源部经理，主动回校组织专场招聘会，展现了良好的育人成效。
胡钢书记在补充发言中表示，学院本学期初已相继召开毕业生座谈会、班主任座谈会和辅导员座谈会，广泛听取意见建议，明确工作方向。下一步将持续加大访企拓岗力度，拓宽岗位资源，努力为学生提供更多优质就业机会。
        辅导员一线汇报 细化帮扶举措
毕业班辅导员代表时俊杰从一线工作角度，围绕就业动员、信息推送、考研考公服务、困难生帮扶等方面进行了详细汇报。他介绍了学院通过就业分享会、企业专场招聘会、简历修改服务、心理疏导等多种方式，积极引导学生树立正确就业观念。
                                                                                    
         实地查阅材料 推动工作落实
调研组现场查阅了就业工作台账，学生处常务副处长汪朱华就核查材料工作提出具体加强建议：一是明确签约时间节点，便于下一步工作有序推进；二是就业率要常态化推进、循序渐进，辅导员应加强与学生谈心谈话，以谈促就业；三是严把就业核查关，始终牢记红线、守住底线。
         校领导肯定成绩 提出明确要求
王志副校长在总结讲话中指出，学院在短时间内形成了有思路、有举措、有落实的工作体系，值得肯定。同时，他提出三点要求：一是统一思想、凝聚合力，把就业工作摆在突出位置；二是加大访企拓岗力度，充分整合校友资源；三是以数据说话，把握关键时间节点，扎实推进就业工作，确保数据真实、过程规范。
此外，他强调，就业是民生工程，更是学校办学质量的重要体现。并要求学院进一步压实责任，牢牢守住“四不准、三不得”底线，重点核查数据真实性，杜绝虚假签约。他鼓励学院继续发挥专业优势，深化校企合作，推动就业工作提质增效。
此次调研为新能源学院就业工作指明了方向、注入了动力。学院表示，将以此次调研为契机，进一步夯实责任、细化举措、精准发力，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业。