4月8日，校领导到水利工程学院召开就业工作调研会。副校长兼学工处处长王志，学工处常务副处长兼就业指导中心主任汪朱华，大学生就业指导中心副主任张徐敏出席会议。水利院党总支书记李冠华，党总支副书记王秋玉及学院全体辅导员参加会议。​

　　会上，王秋玉首先汇报了学院2026届毕业生整体就业进度及工作推进策略。随后，2026届毕业班辅导员潘越、张萍萍、陈少博、刘恩启依次汇报所带班级就业工作开展情况，深入剖析当前面临的突出问题。​

　　党总支书记李冠华针对现存问题提出针对性举措，明确要通过辅导员进宿舍一对一谈心拉近师生距离，动员各专业教研室深度参与，形成就业工作合力。​

　　学工处副处长汪朱华对学院就业工作提出四点要求，强调要树立大局意识，紧盯8月31日、12月31日两个关键时间节点;坚持分类指导，精准掌握学生就业动态;做好一对一谈心谈话，普及就业相关常识;坚守工作底线，保障就业数据真实，做好核查准备。​
         副校长王志作总结部署，强调要以师生关系为抓手，多方联动拓宽就业渠道，通过访企拓岗、校友联动等方式挖掘岗位资源;创新工作方法，依托谈心谈话、就业沙龙等提升效率;实施“一生一册”“一生一法”精准帮扶，建立详细台账，强化简历指导与心理疏导;严守“四不准、三不得”要求，确保就业工作规范有序推进。​
         最后，参会人员围绕就业工作难点问题展开深入讨论，进一步明确工作方向，凝聚工作共识。(水利工程学院供稿)

编辑：孙同昌       初审：王秋玉       终审：李冠华